该矿强化项目建设管理，全面深化两大基地发展，以扎实有效的工作业绩保障任务目标落地。该矿以全面预算管理为主线，充分发挥综合绩效考核、经营分析会的作用，挖掘管理潜能，严控各项费用。该矿强化落实“综合绩效考核管理办法”、“考勤管理办法”等制度，注重效率、效益，以科学、合理、高效的内部运行长效机制推动企业运行。
镜头三：开展“学党史庆百年跟党走”文艺汇演为庆祝建党100周年，该公司党总支积极筹划、精心安排，组织文艺骨干利用业余时间加班加点排练，以多种形式回顾党的光辉历程，讴歌党的丰功伟绩。镜头二：开展党史学习竞赛为检验党员干部的知识储备和学习成效，提高党员干部政治素养，党史学习竞赛如期开展。在必答环节，各代表队队员沉稳干练，精准出击，在抢答环节，各代表队党员争相挥动手中的党旗进行抢答，充分展示了学习成效。
据了解，该技术团队现正在针对15#煤层厚煤层综采工作面长距离沿空留巷技术开展前期工作。因15#煤二为单翼布置采区，采用沿空留巷技术留巷是提升煤炭资源回收率、避免后期形成“孤岛工作面”的最优方案，但因15#煤层平均煤厚4.2米、直接顶为泥岩，泥岩厚度在2.0-4.5米，采用沿空留巷技术留巷存在难度大、成本高等问题，为此，该矿技术团队正积极和中国矿业大学等国内高校合作，调研先进留巷技术，以实现安全、经济留巷，如该研究项目成功开展，仅150202工作面相比留设30m区段煤柱的技术方案，可实现沿空留巷2400米、多回收煤炭资源42.3万吨左右、增加销售收入1.27亿元。该矿技术团队还针对30108工作面过X49#陷落柱方案超前进行了技术经济比较，该陷落柱位于30108切眼以东241-373m位置，原计划采用局部搬家倒面方式通过该陷落柱。
该矿以“廉洁、勤俭、增效、节支”为目标，建立健全长效机制，严控源头、过程中各种铺张浪费行为的发生，坚持“节俭务实办公”原则，严抓办公经费管理，坚持从节约一度电、一滴水、一张纸、一支笔、一滴油、一个小零件、一个螺丝钉入手，严细制度，精打细算。同时，严格督导强化考核，将厉行节约、反对浪费工作纳入纪检监督检查和审计范围，组织人员采取明察暗访、随机抽查等方式，开展经常性专项检查，及时曝光浪费行为和和反面典型，极大地消除了浪费现象的发生，使“克勤克俭”“戒奢以俭”“精打细算”的价值理念真正深入人心，让节俭节约成为每个人内化于心、外化于行的习惯和修养。与此同时，该矿还为员工食堂“量身定制”出一套标准化管理体系，从物资供应、食品制作到人员管理全部实现标准化，从细节处严控成本、以精益管理查补浪费漏洞。
”“空压站巡视通信、信号、电力设备，运行正常。所有生产除特殊情况外，按照避峰就谷原则节电、避免高温运行，做到不让一台设备出现问题，确保生产顺利进行。该公司结合当前高温、多雨的天气特点和生产实际，进一步明确设备管理要求，推进信息化管控，强化预防管理。
积极推荐“身边的奋斗者、实干家”，在一线大力宣传其先进事迹，带动和影响广大干部职工，以更加饱满的激情投身生产中去。充分利用宣传橱窗、标语、灯箱及各基层党支部学习文化阵地、党员微信群等宣传形式，发布红色故事、颂扬身边党员先进事迹，在全公司上下营造学党史的浓厚氛围。专门制作党史教育课件，公司领导分片包干，带队深入生产一线单位进行党课巡讲，引导和激发全公司干部职工学党史、学厂史积极性。
该公司要求暑期作业班前会不仅布置当天生产任务、安全防范措施，且要关注职工精神状态，精神状态不佳不允许上岗。室外作业的乘调岗位根据气象主管部门发布的高温预警信息，调整作业时段，合理安排作业计划，尽量避免正午高温时段外出作业。为切实做好暑期作业现场的防暑降温工作，保障作业人员的身体健康，河钢宣钢物流公司不断改善作业环境，做好盛夏酷暑劳动保护工作，预防因高温天气引发的中暑现象。
积极将一、二混加水改造为自动配加，提高了岗位对混合料水分稳定性的控制，促使混合料水份波动积极控制减少在±0.3%，波动合格率由改造前93.5%提高到99.2%，为稳定入烧水份控制，促进烧结工艺过程稳定提供了坚实保障。该公司一是积极降低入烧原燃料中大块、杂物对烧结生产的影响，在烧结机七个料仓上加装篦子，过滤大块物料与杂物，并在铁混料皮带秤出口加装过滤篦，80mm以上物料不再进入烧结工艺系统，消除了大块物料卡布料扇形阀现象，提高了布料平整度，保障了整体烧结工艺过程稳定。二是优化实施厚料层烧结，不断降低固体燃耗，减少烧结过程不均匀带来的影响，确保烧结矿质量、成品率显著提高，固体燃耗降低。
该公司在家阳光苑现场组织召开“提高安全质量标准化建设专题研讨会”，力图全面加强项目管理，从安全生产、材料管理、场地绿化、文明施工，加强外协队伍合同管理、贯彻落实VI标识等角度落实整改，以重点工程项目不断打造公司品牌，树立企业良好形象。该公司强调精细化管理，将全面预算管理落实到每个角落。该公司成立机构部门，进行体制改革摇臂钻床参数表，提供组织保障，随着在建项目工程的不断增多，为便于一些异地重点项目的管理，该公司特新成立内蒙古项目部、山西矿建工程部、沉陷区治理建设工程部等项目部，以匹配各项工程的管理需要，为长期夯实异地工程及拓展矿建施工等打下组织保障。
为高质量推进项目建设，该公司在金牛阳光苑项目东区创建了“郭佳创新工作室”，自成立以来，它始终发挥着科技杠杆效应，项目攻关小组的技术人员日夜奋战在创新工作室，有效解决了施工过程中面临的大体积混凝土浇筑、剪力墙施工、大型塔吊使用、爬模设计、电梯安装等一系列难点和重点，在金牛阳光苑项目该公司推广应用附着式升降脚手架技术，将悬空作业变成架体内作业，将高空作业变成低空作业，每栋楼可综合节约30%-60%成本，在E1#、E3#楼使用过程中节约成本约13.9万元。为实现技术创效目标，工作室找准创效点实施攻关，基础筏板施工关键技术的应用缩短工期10天，节约混凝土养护等设备十余台，节省人工和机械费用约24万元，比传统施工技术节约综合成本35.5万元，在节约成本、降低损耗、提高经济收益方面成效显著，充分带动了一线职工开展合理化建议、技术创新、发明创造、节能降耗等活动，为项目建设提供了强大的技术支持和创新活力。该公司在职工中树立“修旧就是创效”的观念，建立激励机制，在项目部加大对回收的废旧材料自主加工、修旧利废的力度。
三是积极改造缓冲仓蒸汽预热管路，由原来的一端通蒸气改进为分级进入方式，保证各蒸汽喷头气量均匀，改造后料温比之前提升了5℃，减少了烧结过程中过湿层影响，降低了燃料消耗。四是积极对烧结机风箱进行漏风治理，实现风的合理控制和利用，对尾部风箱进行适当关风调节，防止机尾过烧或急冷对烧结矿产生危害，不断促进烧结矿强度和粒级改善，为高炉提产降耗提供坚实保障。河钢宣钢聚焦客户、产品“两个结构”优化，改进工艺操作，强化技术攻关，不断提升烧结矿产质量，实现长周期安全稳定生产。
据悉，钢绞线日成本核算系统是依托河钢宣钢现有日成本核算系统建设而成，通过系统将钢绞线产量、原料、能源、副产品等数据进行分类和运算，涵盖钢绞线酸洗和拉丝捻股两个成本中心日投料、产出数据的成本核算分析与集中报出业务，实现钢后酸洗和拉丝工序的日成本数据的精确核算分析。日前，河钢宣钢顺利完成钢绞线项目日成本核算系统的开发与测试，进入试运行阶段。该系统上线后，将自动生成钢绞线生产成本分析，发现异常做出预警，便于管理部门及时制定措施，有效提高工作效率，为河钢宣钢钢绞线生产提供科学的信息化技术支撑。
该矿运销科党支部在“我为群众办实事”活动中，积极教育引导科室党员做到想职工之所想、急职工之所急。“感谢企业对我家庭的关心关爱，今后我会继续努力工作，用实际行动表达对企业的感激之情。”刚刚升井后的张莹，在得知情况后激动地说。
聚隆化工作为生产企业，通过科学优化工艺流程、提高设备完好率、生产技术革新、各环节节本降耗等手段，提升生产装置运行效率的同时，发挥人在生产环节的核心作用，全体干部职工立足本职本岗，大力开展学、比、拼活动，树立生产标兵，总结先进经验，精心操作，安全运行，确保稳产高产，为全面达成时间任务双过半目标提供了有利保障。围绕节支降耗，出台了《PVC一厂利用复产前库存材料甲考核办法及相关规定》等个体化考核办法，同时就安全、环保、设备管理、工艺管理等均单独出台考核办法，这些考核办法的出台，既有公司性的总体经营业绩考核，又有独立性、个体化考核，基本涵盖了公司生产经营的方方面面，为充分调动生产单位和机关部室的工作积极性起到了积极地推动作用，今年以来，公司安全环保无事故，生产经营各项指标均全面超额完成任务目标，全方位考核的效果得到了充分体现。在重污染天气预警期间可以自主减排不限产，为该公司稳产高产，进而全面完成时间任务双过半目标提供了良好的外部环境。
七月，让我们向榜样看齐——冀中能源股份公司章村矿奋战一线工作面掘进任务，是首个尝试在井下进行设备检修的队伍，快速完成了工作面搬家任务。有致力于井下电钳机电设备检修维护工作，保障井下压风、供电、供水的正常运行的党员晁文庆……平凡铸就伟大。2021年3月至5月，章村矿掘进区所在掘进头面遭遇22度下山全岩掘进，复杂的地质条件无法使用大型机械化装备，进尺工作十分被动……6月份，进入煤巷掘进，工作面运料绕道倾角大，平均-24°下山，顶板有淋水、且压力大，有片帮，条件复杂……面对此种情况，杨晋针对现场交接班工作，制订了“五评一签一考核”办法，并积极组织“比质量、比安全、比进尺、比效益”劳动竞赛，结合任务、时间、人员等情况，进行合理摆布，落实工艺创新，超前解决了制约生产环节，保证了平稳有序工作局面。
为确保矿井正常生产接替，该矿积极做好工作面设计优化及设计储备工作，并根据各采区实际情况，超前谋划战场摆布，优化生产接替，确保矿井接替合理稳定。该矿重新制定出煤质管理办法，积极在采掘区队开展煤质提升劳动竞赛，并从工作面设计入手，加强层位控制，合理设计上下山掘进度数，回采期间保证最小限度破岩和最大限度资源回收，不断提升精煤回收率。掘进期间，该矿充分考虑回采期间两巷及工作面层位控制，在确保安全的前提下，最大限度的回收煤炭资源，确保按设计层位进行掘进，在过断层期间，设计合理的上山、下山掘进度数。
其中，智能化矿山建设项目，于3月8日在11233工作面实现了“一键启停”，建成了全国首个智能化矸石充填工作面，先后被学习强国、中国煤炭报、中国能源报等媒体广泛报道，大大提升了矿井的影响力和知名度。大采高矸石充填工作面高效开采项目，全面启动矸石投料系统，并在6月份实现了月产6万吨的产能目标，为今后矿井发展打下坚实基础。今年以来，冀中能源股份公司邢东矿紧紧围绕矿井中心工作，深入开展党史学习教育，将党建工作优势转化为发展优势，矿井保持了整体平稳运行，各项工作均取得了良好成绩。
高度重视不放心人的管理，采取帮教、培训方式使他们成为放心人员，对确实没有把握的人采取放假、培训等措施，同时要求各基层单位要帮助职工解决生活、工作中的困难，使他们安心工作，确保不发生意外。他们充分发挥党组织和思想政治工作优势，密切掌控职工思想动态，积极做好职工的思想动态排查工作，发现问题及时疏导，杜绝思想麻痹和松懈情绪。在冀中能源股份公司显德汪矿转型发展的关键时刻，全矿干部职工迅速适应在新要求、新形势下的安全工作，增强安全意识、责任意识和大局意识，积极谋划企业发展过程中的安全管理新模式，牢牢把握安全工作的主动权。
及时和客户交流信息、了解市场变化情况是东庞矿煤销科科长徐涛的重要工作。而2702外工作面圈定过程，则充分彰显了东庞矿这一资源管理理念。在煤炭洗选环节，洗煤厂与煤销科、煤质科等部门通力合作，把原煤选前准备、肥煤配洗入仓、煤泥水处理、循环水净化各环节的工作质量作为重点工作来抓，强化过程管控，不断提高精煤合格率和回收率，真正让经济效益“浮出水面”。
职工安全巡查组以“围绕标准、查找隐患、狠抓三违”为主线，采取直奔基层、直插现场的方式深入地面各单位开展安全巡视，重点检查监督安全管理制度执行情况、安全责任清单落实情况、现场作业人员劳动防护用品配备情况、设备操作安全等重点内容，进一步掌握和了解安全生产实际情况，有针对性地加强和改进安全管理工作。为了让职工更全面直观地了解设备的主要技术参数、工作原理、重点检查部位、运行中重点检测部位以及日常的保养维护的标准，机电科通过培训，使生产、检修岗位人员提升了对设备的操作规范和设备运转率，同时掌握了设备安全风险点。从源头治理粉尘“工作面煤尘较大”一直是困扰采掘一线工作环境改善的“老大难”问题，为此，邢东矿想了不少的办法，拼设备、拼管理，使作业现场降尘工作达到职业健康要求。
二是关怀职工健康，及时发放降温用品。针对高温环境下，职工容易没精神、上火等状况，炼铁厂工会及时购买防暑降温物资下发给职工，并每天安排专人熬制绿豆水，定时定点为职工提供西瓜、绿豆汤等消暑类饮品，缓解高温天气带来的不适。为积极应对高温“烤验”，有效预防和杜绝中暑及安全事故发生，河钢宣钢炼铁厂采取有效措施做好防暑降温工作，全力保障职工安、全清凉度夏。
1—6月份，硫酸铵产品销售收入达730万元，售价同比提升290元吨，创近年新高。在创新招标销售模式上下功夫，推行灵活招标模式，针对小用户增加了多场次、小批量招标，吸引了大批小用户参与招标，有效提升了硫酸铵产品的市场竞争力，销售价格得到明显提升。今年以来，河钢宣钢持续抢抓市场机遇，从产品质量攻关、下游用户开发、创新销售模式等方面做工作，不断提升硫酸铵产品品牌效益和创效能力。
6月27日，成都天府国际机场正式投入运营，河钢承钢累计为该项目供应含钒高强大规格建筑用钢5万余吨，全部用于该项目关键支撑部位。近年来，河钢承钢立足服务国家重点工程项目建设，大力推广含钒高强抗震钢筋产品，充分发挥含钒钢高强度、全抗震、易焊接、耐腐蚀的优良特性，积极参与北京大兴国际机场、平塘特大桥、深中隧道等国家重点工程建设，全力以完备的资质、优质的产品和无缝衔接的营销服务，积极为国家重点项目提供最好的钢铁材料解决方案。同时推行“7+24小时”全天候服务，及时将项目追加订单第一时间反馈，优先排产发运，确保项目连续批量供货。
6月16日，“护士到家”服务再添灌肠服务等8项新护理服务，仅护理服务一项，就扩大至24项，覆盖了居家患者急需的全部服务。职工医院拥抱“互联网+医疗服务”新业态，3月15日正式上线“护士到家”服务平台，创新开展上门护理服务，满足居家患者的需求，打通健康服务“最后一公里”。“我们是张家口地区首家开展‘护士到家’服务的医院。
五是科学管理，严格劳保用品穿戴，生产班组班前做好对职工精神状态的确认，轮换作业的高温岗位根据天气情况，及时调整轮换频率，杜绝因职工中暑而发生的各类安全事故。职工餐厅根据夏季饮食特征，及时调整菜谱，科学安排饮食，注意荤素搭配，合理均衡膳食，并为职工提供西瓜、绿豆汤、冰棍等消暑类饮品。为应对高温“烤验”，河钢宣钢结合历年防暑降温工作经验，不断改进“凉”方，有效杜绝中暑及安全事故发生。
”6月21日，接到400吨HRB400E重点工程用钢的生产订单后，河钢宣钢二钢轧厂棒材作业二区作业长要海渊立即与调度联系确定具体生产时间，同步召开保供生产组织会，从原料组批、加热温度控制、生产组织、成品取样、负差测量到质量监控进行全过程安排。线差是反映产品质量的重要指标，由于在螺纹钢的四切分生产中，受钢温波动、轧槽磨损、孔型设计、导卫安装等因素影响，每根螺纹钢的尺寸存在线差，线差越小越稳定。“加热温度、孔型、料型精准控制是关键。
施工过程中，开拓三区职工根据精品工程施工质量标准，力争做到巷道成型一条线、锚杆锚索施工一条线、标志牌板一条线等“十条线”管理。自年初开始，东庞矿进一步要求各生产单位将安全生产标准化当作“一把手”工作来抓，每周在安办会上通报安全生产标准化和精品工程创建工作，要求区队管理人员高标准、严要求、细管理，通过精品工程创建，形成以安全促生产的良性循环。东庞矿开拓三区从职工意识抓起，充分利用班前会和职工学习会，引导职工把安全生产标准化工作当作效益工程和基础工程来看待，进一步统一职工思想，让职工从心底认识到精品工程创建的重要意义，并找来东庞矿西庞井以及全国各煤矿精品工程的图片让职工们对标学习。
这张“名片”是章村矿党委为纪念建党100周年特别印制的，目的是带领广大党员追忆入党初心，切实增强党员的荣誉感、获得感和仪式感，呼唤广大党员时刻牢记自己的第一身份是员，铭记员的政治责任和历史使命，用实际行动打造员的最美“名片”。后勤部党支部书记任京魁带领10余名党员干部在清理污水沟渠中，不怕脏、不怕累，充分发挥党员先锋模范作用，彰显党员风采……然而，这只是众多党员中的一个缩影，章村矿现有党员452名，他们在各自岗位上用实际行动擦亮了员这张最美的“名片”。在矿井日常的安全生产中，众多党员以身作则，实干担当，其中掘进区区长杨晋用实际行动诠释了作为一名员的模范带头作用，在一季度的掘进工作中，面对区队人员少、时间紧、任务重，他带领区队干部职工同时开展3100工作面回撤和3105工作面的开口工作，并提前7天完成3100工作面的回撤工作，为进尺争取更多的时间，由于出色的成绩，他被评为一季度“我身边的实干家”。
为庆祝中国建党100周年，冀中能源股份公司邢东矿党委开展了一系列主题鲜明、独具特色的文化活动，讴歌党的丰功伟绩，传承红色基因，以实际行动和优异成绩向建党100周年交上一份满意的答卷。该矿党委科学谋划庆祝建党100周年系列活动，组织召开专项会议，精准确立了党史专题教育、红色教育、唱红歌歌咏比赛等活动，稳步推进。6月4日，举行了邢东矿第11届“弘扬传统美德践行核心价值观”无偿献血活动，广大职工自觉将无私奉献、团结互助的高尚情怀转化为爱岗敬业、文明友善的奋斗能量，为助推矿井和谐稳定发展贡献积极力量。
该矿充分利用班前班后会、主题党日等有利时机，结合当前经营和安全形势，讲清楚“安全第一、质量为本”的重要性，引导职工树牢“安全第一”的思想，同时，发挥基层党组织和工会思想政治工作优势，加强对矿井转型发展正面宣传，密切掌控职工思想动态，积极做好职工的思想动态排查工作，发现问题及时疏导，夯实安全根基。6月份以来，冀中能源股份公司显德汪矿围绕“落实安全责任推动安全发展”主题，深入开展安全月各项活动，营造浓厚的活动氛围，增强全员安全意识，提升职工安全素质，促进矿安全生产形势持续稳定好转，为庆祝建党100周年营造良好安全环境。该矿充分利用每周四的安全联合大检查，持续开展地面安全生产、环保、卫生等综合大检查活动，并组织开展了全矿区安全设施、安全用电、环境卫生、防火、防盗等方面的专项检查，抓好重点地区、关键环节、薄弱部位的安全管理，实现了覆盖全矿区各个部位、岗位的安全检查，保证不留死角。
该公司以宣传引导为抓手，充分利用网站、报纸、微信公众号等平台，结合中心组集中学习、“三会一课”、主题党日活动等形式，扎实做好红色基地教育、党史宣讲、“书记讲党课”等活动，在公司营造出高标准高质量开展党史学习教育的浓厚氛围，推动广大党员干部进一步增强岗位责任意识、安全生产意识和服务群众意识，动态掌握职工思想，让职工的诉求得到及时表达，消除职工思想“疙瘩”、解决“后顾之忧”。截止目前，共组织开展了“我为群众办实事”党员义务劳动5次，400余名党员干部带头对矿区、卫生死角、307国道厂区侧长约1242米坡进行义务清理，提高了党员干部奉献意识，美化了环境，确保矿井安全生产。自党史学习教育开展以来，冀中能源股份公司段王煤业党委将“为职工群众办实事”活动作为提升党史学习教育实际成效的实现途径，着眼推进矿井安全稳定发展，着眼满足职工群众的美好生活需要，切实解决影响矿井改革发展难题和基层的困难事、职工群众的烦心事。
在该项目实施前，西庞井矿区供热采用锅炉供热，制冷则采用分散式空调制冷，年平均燃煤消耗8228吨，二氧化硫排放达100余吨，耗电量高达347万千瓦时。”王景欣口中的水源热泵技术，具体来讲就是以矿井涌水作为冷、热源进行转换的空调技术，实现对生产和办公建筑的供热、加热洗浴用水和井口保温以及夏季工业广场建筑物制冷，是清洁的可再生能源利用的一种技术。同样作为清洁的可再生能源，风源热泵空调系统利用大地深处冬暖夏凉，温度相对稳定的特点，通过热交换器提取热量，带动压缩机做功实现机组冬季采暖夏季制冷的目的。
他们结合烘干机内部构造，积极与设备生产厂家沟通联系，共同制定出可行性设备改造方案，将通过改造为电控烘干机，力求重新投入使用全面提升职工工作服的烘干速度与质量。针对职工洗浴中心吊篮更衣箱使用年限长、线路老化、维护成本高、通风效果不佳等问题，该矿积极联系、考察多家更衣箱制作厂家，筛选出6款更为符合矿井实际的款型，在洗浴中心大厅进行展示。“新更衣箱比吊篮更衣箱体积大了将近一倍，我们还将更衣箱的两层设计改为三层，并加装了穿衣镜，使内部结构更为合理和人性化。
青春的底色是党旗红——记冀中股份公司邢台矿星特电气党支部“党员技术攻坚小组”
党员攻坚小组一边进行项目施工，一边进行技术攻关，一遍又一遍地对照技术要求调试参数，他们放弃周末陪伴家人的时间，最终只用了两天时间就完成了项目的施工和调试工作，为邢东矿迎接检查创造了时间，得到了客户的赞誉。”“这些80、90后的年轻人，在我们星特电气都是骨干和主力，尤其是技术攻关小组的这些小伙子们，他们有的是党员有的是团员，在日常的工作中，实实在在起到了率先垂范的作用。为此，党员攻坚小组群策群力、通力协作，将人员分为两组，一组人员进行旧设备拆除、敷设光纤等基础工作，另一组人员进行系统设计、数据融合等技术攻关工作。
现场通过以案说法的形式开展事故警示教育案例展、设置29个咨询台、向职工发放安全书籍、手册和安全宣传传单等形式，将“安全生产月”活动推向高潮。每天利用电子大屏在职工早、中、晚上下班时间播放20分钟安全宣传标语、警示教育片。在“冀中股份葛泉矿”公众号开辟“安全事故案例警示教育片”专栏，周一至周五每天推送一部案例，累计推送17篇。
河钢销售党委开展“区域阵地党旗红”系列活动推动营销机制变革打造河钢竞争优势
二是开展“缅怀革命英烈·传承红色基因”活动。活动自6月1日开始，将通过为其2个月的活动重点推进三方面工作。各区域公司党组织结合“三会一课”、主题党日等活动，组织党员干部、团员青年就近就便参观烈士事迹纪念馆、陈列展，开展继承先烈遗志宣誓活动，进一步坚定理想信念，牢记初心使命，凝聚迈进新征程、奋进新时代的强大力量。
东庞矿正以绿色、清洁、低碳的生产经营模式，绘就出一幅企业发展与生态建设和谐统一的绿色矿山新画卷。据西庞井节能环保科副科长王景欣介绍：“水源热泵技术自2014年11月投用至今，已累计减少燃煤1.18万吨，减少二氧化硫排放730余吨，减少二氧化碳排放14.62万吨，达到省电节能的效果。东庞矿实施了“中水综合利用系统”，将矿井水和工业区、生活区内生活污水全部进行处理，经过处理后完成绿色“蝶变”成为中水，用于地面洒水降尘、灌溉花草，并供给电厂、洗煤厂等单位重复使用，在实现污水零排放的同时，水资源实现了循环利。
冀中能源股份公司邢台矿认真贯彻落实上级环保部门要求，加强环保综合治理，践行“绿色发展”理念，采取多种防范措施，加大环保管理力度，优化矿区环境，着力打造绿色矿山，为职工营造了良好的工作环境。”为切实解决职工停车难这一问题，矿领导班子高度重视，将修建停车场列入建设绿色矿山中的重要工程，不仅将原有的两个停车位重新进行了地面硬化和重新规划，还将矿区内已经废弃的场地进行了清理改造，并按照标准安装相应设施，为矿区新增车位219个，有效缓解了矿区停车压力。该矿大力发展循环经济，将矿井水综合利用，不仅将矿井水用在矿区洒水降尘、喷淋浇灌等绿化措施上，还将其应用到了运煤专线的冲车系统，冲洗后的污水经管道排入矿井水处理系统，集中处理后的矿井水再向邢台市国泰发电厂进行销售，不仅美化了矿区环境，还实现废水循环利用和创收创效。
近日，邢东矿组织组织110余名党员干部前往八路军129师司令部旧址开展“弘扬爱国精神传承红色基因”主题党日活动，重温党的奋斗光辉历史，教育广大党员干部“学党史、悟思想、办实事、开新局”，从党史中汲取智慧和力量。“红色基地”现场学“在今后的工作中，我将汲取红色力量，传承革命精神，补充精神信仰之钙，把这种敢打敢拼、坚韧不拔、勇于胜利的革命精神与中心工作结合起来，以实际行动为矿井建设作贡献。“网上答题”线上赛为深入学习党史，汲取发展力量，邢东矿开展形式多样、内容充实的党史学习教育，将初心落实到行动中，使让党史学习教育深入群众、深入基层、深入人心。
该矿建立劳动竞赛领导小组每月将对各单位从安全质量、任务完成、材料消耗、劳动竞赛组织与宣传、竞赛活动开展情况等方面进行综合考核，细化工作措施，以单产单进上水平劳动竞赛和高产高效采掘队建设为主线，大打质量攻坚战，营造出“安全为天、力夺产量”的安全生产氛围，为实现“双过半”筑牢根基。大力推进安全生产标准化建设，积极开展“保安全上产量”劳动竞赛，聚力冲刺“双过半”目标。该矿紧紧围绕“双过半”生产目标任务，深入开展“增节降”管理提升活动、职工“双创”和班组建设等活动，制定具体措施，突出岗位实际，创新活动载体，通过分类指导，强化督导，全面推动主题活动向纵深开展。
重点加大西沟和寨沟矸石山治理力度，成为了晋中市地方煤矿矸石治理示范矿，还把3000多米的连接两处的矸石路建成了高标准的水泥路，方便了村民出行。该矿不断加大对环保工程的投入力度，投入1亿多元先后建成了高标准的封闭式储煤棚、全封闭的煤泥棚、生活水集中处理站、矿井水处理站、危废品库、自动洗车装置等一系列事关企业长远发展的环保工程。建成了高标准的液化天燃气供暖站，替代了传统的烧煤供暖模式，实现了产煤不烧煤的环保治理目标。
6月4日，从第21届全国煤炭行业职工技能示范赛现场传来喜讯，冀中能源股份东庞矿综采一队职工许锐、刘宪宾分别荣获综采集控工和综采巡检工铜奖。据了解，智能化综采工作面在东庞矿应用不足半年，选手们从接触该工种到参赛仅仅几个月，为提高选手的专业技术水平，该矿工会专门组织2名参赛职工赴山西进行学习培训，并邀请专业技术人员对选手进行指导。本次比赛在山西运城市举行，来自全国大中型煤炭生产企业的30支代表队200余名选手同场竞技。
安全检查人员将“手机”作为“执法记录仪”，进行抓拍取证，实现了安全检查过程的影像留存、数据集控、信息共享，确保了安全隐患闭合整改的及时性、准确性、高效性。煤矿井下不是严禁携带、使用手机等电子产品吗。白彦海解释说：“这个‘手机’是矿统一配发的‘双控’系统手持终端，用于井下一线安全巡检，都是矿用本质安全型手机，所以才可以在井下使用。
今年以来，该公司工会为了丰富员工的文化生活，努力营造活跃、和谐的厂区文化氛围，相继举办了“激情唱响、青春飞扬”员工歌手大赛、“热烈庆祝建党100周年”红歌大合唱比赛，并响应关于全民健身的号召，组织员工积极开展全员健步走活动。“现在公司组织的篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、员工歌咏比赛等赛事接连不断，我们员工的文体和文化生活真的是越来越丰富啦。在第50个世界环境日的来临之际，通过乒乓球比赛向职工传达了倡导绿色、低碳、环保的生态文明理念，并给喜爱乒乓球的职工提供了一次展示和交流球艺的机会，丰富职工的业余文化生活，增强体质，凝聚力量。
现在的一根高压管可以顶原来的两根高压管，更换时也不再用掀起盖板更换，人员在架箱行走时方便观测工作面压力变化情况，崩管率明显下降。研发这个项目的职工吴德龙坦言，这个自制ZY480025.550液压支架压力表固定座，让职工在较短时间内掌握架箱行走时观测工作面压力变化情况。”该矿领导告诉笔者，吴德龙是一名大学生矿工，此次技术创新活动，他将压力表移至立柱回液咀处固定，将压力表高压管线
合理优化生产衔接，针对井下地质条件复杂，断层、过老巷等诸多不利因素，强化超前安排部署，科学调整采掘布局，重点组织了工作面的正常回采，围绕衔接工作面进行采掘部署，结合1295工作面水害隐患治理实际，合理调配，集中攻坚，钻探注浆人停机不停，4月30日，1295工作面水文地质和水害隐患治理评价工作顺利通过公司验收，保障了东井接替。保证煤质、合理配采，以市场需求为导向合理配采，实施东井7#、9#煤分采分运分销新形式，在生产组织、工作量安排、用工管理等方面进行优化，在9#煤工作面出煤期间，7#煤工作面进行工作面维护、安排其他巷道零散工作，间歇式生产既将7#煤、9#煤分离开采，稳定了产品各项指标，保证了产品销路和售价。机电远程集中控制系统，实现矿井供电、排水、压风、皮带运输、主提升、通风等主要生产系统的“管、”控一体化，全面提高矿井的信息化和智能化水平。
从加强市场研判，保证上游煤源、下游客户，到创新优化配煤、装车工艺流程，他带着煤炭物流中心职工，扎扎实实打基础，勤勤恳恳干业务，为煤炭物流项目发展做好坚实保障。为进一步保障煤炭物流项目发展，他带领职工，紧密围绕转型发展实际，坚持“学以致用、以学促创”的学习理念，汇职工之智、聚职工之力，广泛开展技术攻坚活动，积极解决制约煤炭物流中心转型发展中的重点、难点、关键点等问题，先后完成创新成果30项。强基础，夯实发展根基“我们有交通优势，有多年的配煤销售经验，还有完善的配煤系统和煤炭经营销售网络……”定下转型发展的任务目标后，有着十几年配煤销售经验的赵统坤，毅然担起培育做大煤炭物流项目的重担。
E区建筑面积32824.89平方米，包含1个车库、3栋单体住宅，其中1栋为保温一体化。该工程住宅为楼筏板基础、剪力墙结构装配整体式剪力墙结构，地下车库为独立基础、框架结构。F区建筑面积110004.24平方米，包含1个车库、1个幼儿园、10栋单体住宅，其中4栋为装配式结构，装配率55%。
本次QC小组竞赛活动由竞赛活动评价委员会的33位专家分组对工程建设单位申报的1262项成果，依据《质量管理小组活动准则》和《工程建设质量管理小组活动导则》进行了综合评价。认真总结、分享有益经验,推广应用优秀成果，扎实推进质量管理小组活动。河北建工集团将继续加强全面质量管理，运用科学的质量管理理论和方法达到提高工程质量的目的，为集团建造精品工程打好基础。
一是抓好细节管理提高工作效率。通过深入开展环保形势教育、环保知识培训、环保专题会议、环保法律法规培训等多种形式，层层传递环保工作压力，全面转变干部职工思想认识，提升全员知法、守法、用法意识，形成“全员重视环保、全员投身环保、全员严抓环保”的管理模式，推动公司环保工作提档晋级。以“环境日”活动为主线，在环保宣传月期间积极策划组织“五个一”活动，即举行一次环保培训、组织一场应急演练、完善一批管理制度、参加一回绿色实践和提出一个改进建议。
利用班前班后会、主题党日、“三会一课”等，开展诵读党史故事、分享党史心得、观看红等活动，常态化推进党史学习教育，推动党史学习教育深入群众、深入基层、深入人心。“我们统一配备《中国简史》等规定的4本学习书目，及时发放到各党支部开展学习，利用职工学习日进行重点学习摘抄，使干部职工对党的历史更加深入了解。自党史学习教育开展伊始，邢台矿就明确提出开展“我为群众办实事”活动，要在帮助基层和群众排忧解难、提升后勤服务上下功夫，从问题出发、从小事入手、从实处着力，他们开展合理化建议征集活动，收集整理建议1200条。
坚持抓大不放小，把降低材料成本星空体育、加强废旧物资复用作为节支创效的有效手段，制订废旧物资分类使用考核管理细则，做到考核有指标、回收有比例，复用有安排、修旧有奖惩。为降低维修成本，他们按照“先内后外、内外兼施”的原则，出台“加强内修外委管控，提高维修质量，降低修理成本”的具体措施。在节约挖潜的基础上，他们进一步细化分解物资修旧利废指标，充分发挥经济杠杆作用，实施材料承包制度，加强内部市场化考核。
在显示屏安装完毕后，该矿在积极加快设备调试进度的同时，充分利用职工上下班时间，播放了《百炼成钢》《每周微党课》《党旗引领下》《邢台矿区新闻》《星玫视界》等党史学习教育、企业文化、矿区新闻短片。为喜迎建党100周年，有效推动党史学习教育走实走深，邢台矿在东门外停车场新建80平的职工文化广场显示屏，于5月19日通过验收，并正式投入使用，成为了该矿党员群众了解党史知识、增强党性观念的“红色教育”网红打卡地，吸引了不少干部职工学习、转发、点赞。为尽快将显示屏投入使用，该矿星特项目部积极制定出《显示屏设备安全安装措施及推进表》，成立了5名党员在内的设备安装攻坚小组。
据悉，为庆祝中国建党100周年，冀中能源股份公司党委印发关于微视频党课征选比赛的通知，聚隆化工党群工作部牵头，联合各党支部积极筹备、制作参赛作品。氯碱厂的微党课初稿交至党群工作部后，又是一轮新的交流与修改，授课方向的微调、拍摄角度的变更、后制细节的修订，郑大伟与徐玉璞再次为此忙碌起来。在接到通知后的几天时间里，党群工作部的工作人员与各党支部的政工员多次召开碰头会，解读、分析、交流、探讨，针对拍摄方向组织多次培训。
该矿把岗位练兵作为提升员工技能的重要抓手，围绕机电设备常见故障排除、常用工具使用方法等内容，定期组织员工开展技术比武，由技术人员和班组长现场对员工进行考核打分，并对各工种前三名的员工给予一定奖励，调动员工学习技术的积极性。要求管技人员、班组长在加强现场走动巡查时，着重检查员工操作行为，并采取规范操作示范演练、规程措施及各项标准的对照讲解、岗位安全风险及防范措施讲解、典型事故案例现场剖析等方式，对员工进行手把手、一对一的实操培训，纠正员工安全确认不到位、防范措施落实不到位等行为，提高员工实战能力。该矿制定月份培训计划，围绕从事工种的安全职责、操作技能、自救互救及急救方法、工序化操作标准等内容，对不同工种的员工进行培训，促使员工熟练掌握本岗位安全知识和操作技能。
为打造一支职业素养过硬、岗位技能一流的人才队伍，该矿重点加强对班组长及以上管理人员的选拔和培训，发挥班组长“兵头将尾”现场抓安全、促生产作用。各单位每月对自身班组建设推进情况进行自考，矿定期对各单位班组安全、生产任务、班组管理情况进行综合考评督导检查和评比表彰，全面调动基层干部职工抓质量、保安全、保任务的积极性和主动性。该矿以安全质量为根本遵循加强班组建设，创新推出将班前会搬至井下生产现场新举措，目的就是激发现场管理人员抓安全的责任意识和内在动力，同时将隐患排查在现场、处理到现场，实现全员保安全。
公司深入开展党史学习教育集中宣讲活动，成立各级宣讲小组，建立包联制度，广泛开展各层级宣讲活动。今年3月份以来公司及各党委（总支）共组织中心组学习51次，公司各级党组织为广大党员干部购买党史学习教育教材共计4610余本。在党史学习教育中，冀中能源股份公司党委广泛发动各级党组织，创新形式，多层次多样化推进党史学习教育，让党史学习教育更生动。
智能化矸石充填工作面系统成功投入运行，为邢东矿绿色高效矿山建设提供了强有力的保障。15年来，邢东矿积极实施科技兴安战略，其中，《矸石充填液压支架》、《电液控制矸石充填开采液压支架》、《高水充填开采液压支架》和《电液控制矸石充填开采液压支架及其自动充填方法》获得国家级、省部级奖励数项，同时也给矿井带来巨大的生产、安全、经济及社会效益。科技兴矿是助推邢东安全发展的引擎力量。
拨得云开见日出——冀中能源股份公司章村矿攻克2下2608工作面复杂地质条件工作侧记
同时，在施工过程中，开拓区严格落实“敲帮问顶”、跟头支护等工作，区队管理人员紧盯生产现场，保障了安全生产，实现了高效平稳掘进，最终提前两天实现了巷道贯通。同时加强现场管理，确保撤架、起吊、固定、运输、安装等各个环节的安全有序，严格落实安全生产规章制度，保障了安装工作的安全有序推进，仅用13天就完成了工作面的安装工作，为顺利实现时间任务“双过半”提供了坚实保障。“领导将新工作面掘进的任务交给咱们，咱们一定要发挥特别能吃苦、特别能战斗的精神，确保在一个月内完成巷道贯通，为新工作面安装争取时间，为实现时间任务双过半提供保障。
为把“我为群众办实事”主题实践活动落在实处，近日，河北建工省安装六分公司天钢联合烧结项目积极与当地政府卫健委沟通协调，在宁河体育馆开展“接种新冠疫苗，共筑健康长城”活动，为广大工友预约接种新冠疫苗，为大家筑起一道免疫墙。”宁河体育馆人头攒动，热闹非凡，原来是工友们正在排队接种新冠疫苗。“项目部这次的安排太贴心了。
各职能部门及时汇总检查结果，以图文方式对检查中发现的问题逐条梳理，提出整改要求，落实整改责任，限期整改复查，形成闭环管理。抢前抓早部署防汛方案编制、缺陷隐患排查、整改落实各项任务，明确负责人、职责范围，做到人员到位、措施到位。该公司根据工作实际，对防汛形势进行科学评估和预判，成立防汛指挥部，完善防汛抢险应急预案，认真编排“防汛物资清单计划”，及时核查调整，确保防汛物资到位，形成全面的防汛应对机制。
为了保证中压水的尽快投用，调试团队积极谋划变频器的利旧方案：从老区大棒线变频器，从老区中棒线变频器，因两种旧型号变频器无法和现有的轧线控制实现系统直连，再利旧一套老区大棒线PLC系统作为控制衔接。在大棒线，用于锯切钢材的金属锯需要中压水给锯片降温，以延长锯片使用寿命，然而产线的中压水泵电机设计的是使用接触器控制，无法实现水泵电机的调速、调节水压等功能。安装变频柜、安装PLC控制柜、各种设备接线……时间紧、任务重，调试团队成员、维检电气人员、点检员分工协作，利用生产调试间歇见缝插针积极推进利旧设备的组装和调试。
现场跟踪生产过程的轧钢厂技术室轧钢工艺主管、高级工程师娄玉平告诉笔者，他们正在生产的是一款高强度、高韧性的钢种，由于技术协议要求严格，即使是首次生产已经取得成功，面对新设备、新工艺，这第二次生产他们仍然不敢有半点儿马虎。一个多月前，轧钢厂首次接到这款抽油杆用钢生产任务时，生产和技术人员就立即组建了“重点钢种保质量团队”，他们对客户的质量要求进行逐项分解，落实到人，再根据实际科学安排生产计划，优化工艺流程和关键参数，让设备以最好的状态迎接“挑战”。如今，现场的实时监测数据显示，这批抽油杆用钢棒材的表面质量和平直度均优于技术协议规定的要求，全部满足客户需要。
华北医疗健康集团在2020年全国公立医院移动互联网满意度调查中再创佳绩
邢台总医院据悉，全国二级以上公立医院满意度调查旨在推进公立医院综合改革，进一步改善医疗服务，持续增强群众获得感，提高医务人员积极性。2020年，河北省共有436家医院参与调查。峰峰总医院近年来，华北医疗健康集团始终坚持“以患者为中心、以质量为核心”的基本原则，结合等级医院评（复）审、公立医院绩效考核等工作要求，通过改善环境、优化流程、提升质量、保障安全、人文关怀、智慧服务等一系列措施，进一步规范医疗质量与安全管理，改善患者就医体验，提升医疗服务水平和服务能力，塑造了良好的品牌形象。
”生活公司党支部书记左毅说到。由于井下劳动组织变更，为了让职工们每天都能穿上干净的工作服，后勤部加大洗衣房洗衣频次，通过采取一系列行之有效的措施，保证职工工作服一天一换、一天一洗。“我们洗衣房针对采掘一线职工劳动强度大、作业环境艰苦、工作服易脏易破等情况，24小时轮班洗衣，保证每天每班，工人都能穿上干净干爽的作业服，让他们在工作中保持好心情。
大力开展“师带徒、传帮教”活动，对培养指导2名及以上徒弟的优秀师傅增加标准分5%-10%，关键技术岗位人才享受副班长标准，激发职工学技术、练本领工作热情。葛泉矿以班组长素质提升为重点，坚持每季度举办班组长素质提升培训班，选派优秀班组长参加中安协示范班组创建教练员培训班和全国班组长论坛，组织举办“实干担当展风采、百日攻坚立新功”班组长户外体验培训活动，120名优秀班组长代表参加培训，极大提升了班组建设综合实力。今年以来，全矿井下一线元津贴，连续三年获金牌班组长作为优先提拔条件之一。
”5月16日，在纤维部拉丝一期班组班前会上，纤维部党支部书记郭鹏阳讲到。党员郭鹏阳与李丹阳、马晓星结对，包保一期拉丝乙班……”5月份以来，该公司党委在纤维部党支部一期拉丝班组开展“党员包班组、达产当先锋”班产竞赛活动，将党史学习教育与安全生产等中心工作相结合，明确了提质增效等具体工作的目标和措施。该公司党委以推进高效生产为出发点，以解决生产实际问题为突破口，积极构建高效化生产模式，为企业提升效益作出新贡献。
同时加强从业人员安全培训，不断提升员工的安全素质和安全技能，形成全矿上下动起来、紧起来、严起来的安全局面。该矿坚持持之以恒地开展“安全警示”教育活动，继续深入落实安全警示教育计划，认真组织全员学习《煤矿事故案例汇编》，观看安全警示教育片，开展事故讨论等活动，深刻吸取事故教训，引以为戒。加强思想教育，提升安全意识。
”2月22日，党中央召开党史学习教育动员大会后，冀中股份迅速召开党委理论学习中心组学习会。3月3日，在冀中能源集团召开党史学习教育动员大会的当天下午，冀中股份党委立即组织召开动员大会，迅速传达落实集团公司动员会精神，全面落实党中央、省委、省国资委党委、冀中能源集团党委的工作要求，对公司党史学习教育进行全面部署。公司还把党史学习教育作为2021年党员干部教育培训重点任务，精心设计课程，举办党史专题教育培训班，先后组织专题讲座、党史学习班等专题学习活动790余场次，受众达12300余人次，迅速掀起学习教育热潮。
针对这一问题，“简博创新工作室”成员通过反复观察研究，决定给天车控制系统加装总停功能。冀中能源股份公司邢台矿机修厂立足自身实际，以解决生产难题为出发点，以“简博创新工作室”为依托，开拓思路，勇于创新，努力从源头上剔除安全隐患，为矿井持续安全生产保驾护航。为此，工作室人员一头扎进机器设备中，反复试验，这条路不通就推倒重新构思，这个办法不行，就再换其他的办法，经过无数次的失败，无数次的尝试后，他们利用遥控器启动按键的闭合原理，成功实现了断电停车，困扰机修厂多年的老大难问题得到解决，天车起吊事故得到避免。
自党史学习教育开展以来，东庞矿党委在组织党员学习河北省党史学习教育动员大会、两级公司党史学习动员会上的一系列讲话精神等自学内容的同时，为方便党员学习，购买1200本《论中国历史》，每名党员人手一本，推动党史学习教育全员覆盖。深孔钻机队利用党员学习微信群开展“党史学习﹒每日一题”活动，该队党支部书记张书运每日精选一个红色故事发群内，待职工学习后再给出题目作答，以此加深党员对党史知识的学习。为充分激发党员职工学习党史的热情，东庞矿充分发挥“线上”学习培训优势，在“微视东庞”开展“党史知识有奖答题”活动，活动设置在每月最后3个工作日，通过抢红包的形式给予答题正确的职工以奖励，旨在与大家共同检验学习效果，进一步激发大家学习党史的积极性，推动学习教育深入职工群众、深入人心。
经检验，产品各指标完全满足工程要求。“平安故宫”工程的实施可有效解决火灾、震灾、藏品自然损坏、文物库房、基础设施、观众安全等隐患问题。在对接“平安故宫”工程中，该公司销售、技术、工艺各团队形成合力，精心组织生产，完善“一对一”服务模式，紧盯排产、工艺、物流、售后等各环节，构建“产线—工地”闭环管控体系。
为将隐患消除在萌芽状态，河钢宣钢物流公司在开展“防风险、除隐患、保安全”安全生产大排查大整治过程中务求“严、细、活”，为在线生产稳定、顺行保驾护航。本着“超前行动、周密部署、特色突出、务求实效”的原则，编制下发《防风险、除隐患、保安全”安全生产大排查大整治行动方案》，切实解决影响设备安全稳定运行的缺陷和隐患，力求做到排查不留死角、整治不留后患。采取自查与专项检查相结合、全面检查与重点检查相结合方式，对铁路线路等关键设备隐患进行排查治理，对重要设备检修消缺落实、各专项应急预案措施执行情况等进行回头看。
规范暑期职工劳保穿戴，对持续接触高温作业的职工及时调整轮岗频率，在暑期实行轮岗作业，保证职工有充足的休息时间和良好的精神状态，并为高温作业岗位配备应急药品，预防突发状况发生，确保职工劳动安全和身体健康，为实现稳定、高效生产筑牢屏障。为切实保障职工身体健康，河钢宣钢炼铁厂扎实开展防暑降温设备设施自查、摸底工作，实现暑期稳定、安全生产。加强高温作业环境管理，对热辐射强度大或环境温度较高的岗位，严格落实隔热、降温措施。
并提醒同学们，三餐要定时定量，要保证吃好早餐，避免盲目节食。讲座完毕后，讲师现场与同学们进行了互动，大家纷纷踊跃发言，进一步加深了对营养膳食讲座中知识点的记忆，让此次营养健康宣讲活动取得了良好效果。在该校的活动室内，高妍向孩子们介绍了“全民营养周”的由来，指出建立全民营养周是为宣传营养健康理念、提高居民营养健康状况而集中开展营养教育和知识传播活动。
综采二队落实了加分鼓励制度后，各班组在完成生产任务后，积极加入到工作面材料回收、文明生产等工作中。会后，开拓区结合实际生产任务，制定了考核细则、工分上墙等工作的具体流程，让“上标准岗、干标准活”的劳动作风在职工心中“生根发芽”。5月份，综采预备队加强现场管控，结合工作面环境变化，做好顶板管理，重点把控大型设备回撤、起吊、固定、运输等环节的安全工作，预计月底完成搬家倒面。
为引导广大青年深入学习研读经典党史读物，进一步推进党史学习教育走深走实，该矿团委在矿文化楼图书室开展了“学百年党史话青春担当”读书分享活动，来自不同单位的30名青年参与活动。在“学党史忆初心”主题党日活动中，该矿党委要求19个基层党支部利用“三会一课”认真学习习在党史学习教育动员会上的讲话，认真做好学习笔记，组织部将不定期进行检查。“为了带领全体党员深入了解发展的光辉历程，汲取精神力量，引导党员在岗位上创先争优，发挥模范带头作用，我们已经开展了二期的‘学党史忆初心’主题党日活动了。
该矿的废旧物资分拣中心是废旧物资的集中存放地，也是党员淘宝队的“实体店”，每天都会有一些党员到废旧物资分拣中心去转一转，看看有没有可以使用的废旧物资，捡回去仔细清理维修后再进行复用，或作为其他配件的加工材料，最大限度的挖掘物资循环利用创效潜能。今年以来，我们仅回收复用道夹板就有650副，道钉1260公斤。机修厂还成立了以党员简博为带头人的创新创效工作室，积极开展各类精密仪器的自主维修攻关，先后完成了《薄煤和放顶煤液压支架推移装置、喷雾装置、操纵阀的通用性设计》《工作面主进液大流通量反冲洗装置的推广应用》《废旧工字钢回收利用》《矿用固液分离装置及配套设备改造与应用》等创新成果，做到能修理的不加工，能加工的不领取，能自制的不外委。
矿党委利用牌板、党员活动室、显矿微视窗公众号、各级微信工作群等，发挥线上、线下多元化宣教“红墙”作用，持续营造党史学习教育的浓厚氛围，引导干部职工把学党史与本职工作相结合，在转型发展道路上用党的光荣传统和优良作风坚定信念、凝聚合力，在实现转型发展阶段目标中再展新作为。该矿党委切实把党史学习教育与为职工办实事相结合，从提升服务意识和服务水平入手，解决职工工作中遇到的各类实际问题。该矿党委为党员干部配发学习书籍和笔记本，深化每日一小时自学、每周一半天集中学、每季度一党课互动学的“三个一”学习模式，持续深化党史学习教育，引导干部职工从党史中汲取奋进力量，全身心投入到本职工作中，走稳、走好转型发展道路。
4月份，冀中能源股份公司聚隆化工销售部抢抓市场，深挖潜力，出色完成各项销售任务，尤其大包装树脂销售，达到5208吨，创历史销售新高，为公司节约包装成本11万余元。今年以来，该公司销售部继续围绕“增节降”管理提升活动,全面开展部门的各项工作,利用每天的业务会,随时传达公司系列会议精神，确保销售部工作重点与公司中心任务步调一致。自2019年23万吨PVC装置技改复产开车后，聚隆化工PVC产品质量稳定，该公司销售部也将目标客户逐步向热收缩膜、透明片材、电缆拉料等高端市场转移。
今年以来，冀中能源股份公司葛泉矿党委坚持以“四个聚焦”为抓手，扎实推进党史学习教育，不断提升党员干部学习力、担当力、执行力，将党员干部的学习成效转化为了推动企业高质量发展的工作质效。该矿党委落实两级公司党史学习教育指示要求，召开党委中心组专题会议，谋划部署党史学习教育，紧紧把握学党史、悟思想、办实事、开新局的要求，确定了以“一学三带五课堂六成果”为载体的推进方案，快速掀起党史学习教育热潮。同时，还组织党员干部分批次到嶰嵯沟、抗大纪念馆等教育基地开展红色教育，增强了学习效果。
随着纪律作风整顿活动的深入开展，该公司各级领导班子提高政治站位，强化政治引领，克服生产条件困难、疫情防控等不利影响，全力组织安全生产，以过硬的纪律作风、强烈的责任意识和担当精神，开创了各条战线全面飘红的喜人局面。该公司第一时间召开了专题动员会，认真学习领会股份公司党委《关于开展纪律作风整顿活动的实施方案》，对活动开展的政治意义、关键环节、具体举措等作了细致地分析研究，领会了精神，统一了思想，明确了目标。结合企业自身实际，制定下发了《关于开展纪律作风整顿活动的实施方案》《纪律作风整顿活动重点任务推进安排表》，成立了纪律作风整顿活动领导小组，根据职责分工，组建了学习教育、公开评议、正风肃纪三个专项工作组，明确职责，挂图作战，为纪律作风整顿活动顺利进行、取得实效奠定了基础。
据了解，为了使煤炭资源颗粒归仓，该矿从设计源头入手，圈定的2702外工作面，边角煤呈“斧头”状，里切眼长度仅为22米，属超短综采工作面，该矿现有采煤机中并没有可以直接适用于2702外工作面的采煤机机型。”5月7日，在冀中能源股份公司东庞矿机修厂综掘车间大院内，机器轰鸣，人头攒动，职工们忙碌着对改造完毕的MG5001130-WD型采煤机进行试车验收工作，该矿矿领导单福友、张建中等到现场指导。“我们能不能给采煤机‘瘦瘦身’，缩短采煤机机身长度，从而使它能够适应2702外回采要求呢。
”该矿领导介绍，创新的活力在基层，创新的源头在基层。今年以来，冀中能源股份公司段王煤业段王矿不断探索企业高质量发展新途径，把创新能力、创新担当、创新成果、创新成绩作为评判标准，以万众创新不问“出身”的态度，充分尊重干部职工主体地位和首创精神，让创新之火越烧越旺。该矿坚持万众创新不问“出身”，一揽子创新激励措施，激发出了干部职工创新动能，“大众创业、万众创新”已在该矿蔚然成风。
他严格落实安全生产标准化标准，狠抓现场质量管理，每天组织班组职工进行自检互检工程质量，认真排查隐患和管理漏洞，坚持以质量促安全、以安全保达标、以达标服务生产，形成良性的安全生产标准化建设机制。他带领班组连续三个月超额完成生产任务，实现了建矿以来最红“开门红”。每当遇到急、难、险、重任务吕补俊总是带头冲在最前面，他不等不靠，咬紧牙关、带头实干，用实际行动带动身边的人，保证每班都超额完成生产任务，有着不服输和闯劲的吕补俊从来没有被困难吓倒过。
“喷号机器人，不仅将职工从重复性的工作中解放出来，也改善了职工的作业环境，而且有了它的加持，铸坯除了炉号信息，现在还精确到哪个流的第几根呢。目前，像这样的智能机器人已经在炼钢项目的电炉、精炼、连铸区域使用，下一步，随着河钢石钢新区产线的逐渐完善，将有越来越多的智能化设备加入其中。5月18日，河钢石钢炼钢厂2号连铸机收集区域，一根根锯切完毕的铸坯随着传送带被输送至指定区域后，一旁的喷号机器人有节奏地对铸坯截面进行清扫，随着机械手臂的翻转，位于端部的自动喷头很快便完成了喷号作业。
张振国摄近日，河钢宣钢300余吨优质抗震螺纹钢成功送达华北最大数据中心——张家口腾讯怀来瑞北云数据中心项目工地。张家口腾讯怀来瑞北云数据中心项目是腾讯公司发展历史上规模最大、等级最高，且唯一位于非核心都市的云计算综合产业基地。在对接过程中，营销人员详细了解瑞北云数据中心项目的用钢量和建设周期，为终端客户量身打造进货模式和一条龙VIP服务，赢得了客户点赞。
对辖区内房屋防雨设施、监控照明设备、电源电线等方面安全隐患进行全面排查，及时发现隐患问题，“零容忍”整改落实。严格日查制度，各岗位交接班前，由带班队长全面检查安全情况，确保安全可控后方可接班，保证岗位安全。该部通过会议传达和集中培训相结合方式，对防汛避险知识进行广泛宣传，对应急救援保障业务知识进行讲解，提高全员防汛意识，增强保卫职工防汛业务能力。
严格按照管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全的要求，建立党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责的安全责任体系，每周各系统、科室深入现场排查隐患，到包保作业区督导安全工作，查找各类隐患，实现良性循环。将教育地点转移到铁路线上，身边人讲身边事，筑牢安全生产防线。同时，在交接班室张贴家属对亲人的安全寄语，时时提醒职工保障安全生产，家企共建安全屏障，为安全工作上“双保险”。
河北建工地产高邑项目部认真贯彻落实集团党委和高邑县委开展党史学习教育的部署精神，积极开展“三重四创五优化”活动，多种形式搞活动和深化党史学习教育。河北建工地产高邑项目部党支部把在企业中开展党史学习教育作为首要任务来抓，采取多种形式，广泛开展“学党史、悟思想、办实事、见成效”活动。加快在建项目进度，严格项目建设质量，提高和优化项目社区服务，全面打造高邑县“祥云凤凰福邸”项目的靓丽名片。
河钢承钢依托自主研发的离子置换法制备系列高纯钒技术，实现了化工级（99.5%）、能源级（99.9%）高纯氧化钒及全钒液流电池电解液三种产品的短流程、低成本、高效率、清洁化生产。经过河钢承钢技术人员深入研究和反复工艺优化，高纯氧化钒的物理和化学性能达到行业最高标准，经行业知名专家组评价为国际领先技术。今年以来，河钢承钢深入推进“两个结构优化”，加大化工级高纯氧化钒生产组织，克服新冠肺炎疫情对国际市场的冲击，大力开发国内高端客户，截至目前，成功开发国内高端客户5家，产品国内销量同比增长超过40%。
党风廉政意见回复是“政治体检”，全面、客观、准确是意见回复的刚性要求。明确对廉政意见回复中故意隐瞒或夸大事实、弄虚作假，造成回复党风廉政意见失实失准等5类责任追究情形，有效防止“带病提拔”“带伤评优”问题发生，确保廉政审查的严肃性，切实当好廉政审查的“守门员”。为保证党风廉政意见回复工作质量，河钢承钢纪委结合廉政档案管理运用、畅通“来信、来访、电话、网络”四位一体信访举报渠道、发挥“纪检监督室、纪检监察干部、支部纪检委员”作用等方式，构建了多层次、多渠道、立体式的监督网，及时准确、科学严谨评价党员干部廉洁情况，切实做到分析有“数”，研判有“方”，为严把党风廉政意见回复打下了坚实的基础。
